Travailler avec Synergie
Entreprises et institutions
Pourquoi confier le recrutement et la gestion de votre personnel intérimaire à Synergie ?
La gestion des ressources humaines est essentielle dans la vie de toute entreprise car elle permet de recruter des talents, d’améliorer la productivité et garantir ses objectifs de croissance.
Que vous soyez le gérant d’une PME-PMI ou d’une grande entreprise, Synergie propose des solutions sur mesure pour gérer tout ou partie des missions consacrées à la gestion de vos ressources humaines.
Les besoins peuvent varier d’une activité à l’autre. Pour certaines entreprises, ils sont ponctuels comme dans le secteur du bâtiment ou de la restauration marqués par des pics d’activité saisonniers. Pour d’autres, il s’agit de gérer les flux internes liés à la productivité, le planning des congés et maladies, de nouveaux enjeux-métiers qui nécessitent des compétences spécifiques, etc.
Tous ces défis rythment la vie d’une entreprise et nécessitent d’y consacrer du temps au quotidien pour pallier un manque de personnel et anticiper de futurs besoins.
Recourir au travail temporaire
Le travail intérimaire est une forme autorisée de mise à disposition de personnel. Il procure aux entreprises la flexibilité nécessaire pour de se consacrer à leur cœur d’activité et contribue ainsi à leur continuité.
Faire appel à une agence d’intérim facilite la gestion des ressources humaines à différents niveaux.
Son objectif premier est de recruter et mettre rapidement à disposition des profils qualifiés pour faire face à un surcroit de travail ou pallier des absences imprévues.
Cette solution permet également de réduire les coûts liés au recrutement et à la gestion administrative des employés temporaires. Le travailleur est embauché par l’agence d’intérim qui se charge de toutes les démarches administratives et de sa rémunération.
L’intérimaire n’est donc pas engagé directement par l’entreprise. Celle-ci a uniquement à sa charge l’organisation quotidienne du travail (incl. les consignes à respecter pour mener à bien sa mission).
Le travailleur temporaire quant à lui bénéficie des mêmes droits que les autres salariés au niveau du salaire, du temps de travail, de la protection contre les accidents de travail et des avantages en matière de sécurité sociale.
Flexibilité, réduction des coûts, optimisation organisationnelle, gestion des absences et éventuels conflits, accès à des talents spécifiques… sont autant de raisons d’inclure le travail temporaire dans sa stratégie RH.
Pourquoi Synergie ?
Chez Synergie Luxembourg, nous allions expertise, proximité et réactivité pour offrir aux entreprises des solutions de recrutement complètes. Grâce à nos agences réparties dans tout le pays, nous restons proches de vous et possédons une connaissance approfondie des marchés locaux.
Nos équipes expertes en recrutement, formation, externalisation de services et conseil en ressources humaines, garantissent une grande réactivité et des résultats efficaces. Cette efficacité est rendue possible grâce à une approche globale en recrutement bien structurée. Nous veillons également à une intégration fluide des intérimaires grâce à une gestion rigoureuse des dispositifs de formation.
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement, depuis la présélection des candidats jusqu’à leur intégration dans vos équipes, afin que vous puissiez rester concentré sur votre cœur de métier.
Chaque mission commence par une analyse approfondie de vos attentes, en tenant compte des spécificités du poste et de la culture de votre entreprise.
Lorsque c’est possible, notre équipe se rend dans vos locaux pour mieux comprendre les responsabilités à confier à nos intérimaires, et l’environnement de travail. Grâce à cette approche personnalisée, nous vous proposons des profils immédiatement opérationnels, capables de s’intégrer rapidement et de contribuer efficacement à vos objectifs.
Nous garantissons une qualité tout au long du processus de recrutement. Pour trouver les bons candidats, nous avons définis des critères de sélection sévères de façon à vous présenter des profils qui correspondent réellement aux exigences de la fonction.
Enfin, Synergie se distingue par une totale transparence en matière de tarification.
La structure des tarifs Synergie est basée sur le coût salarial réel et la rémunération de notre service. Nous définissons un tarif horaire précis ainsi que les éventuels suppléments, vous offrant ainsi une visibilité complète sur vos coûts.
Mettons nos énergies en commun
Le service + pour votre gestion du personnel
Pour les entreprises qui souhaitent externaliser la gestion administrative des employés recrutés en interne, nous proposons un contrat de gestion - Payrolling.
Les avantages :
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nous nous chargeons de toutes les formalités administratives (contrat de travail, établissement des bulletins de salaire, certificat de rémunération, E301…)
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le personnel ainsi géré n’est pas comptabilité dans la masse salariale
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vous pouvez vous concentrer sur votre core-business et ainsi vous libérer de tâches à moindre valeur ajoutée
En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise de notre réseau de consultants spécialisés en recrutement et d’un accès direct à toutes nos compétences RH via un interlocuteur dédié.
Nos équipes vous accompagnent dans la mise en œuvre de votre politique RH, anticipent vos besoins sectoriels et disposent des outils et partenariats nécessaires pour vous faire gagner un temps précieux.
Bienvenue...
Synergie est un groupe de dimension internationale qui propose aux entreprises et aux institutions une offre globale de services dans la gestion et le développement des ressources humaines : recrutement, travail temporaire, formation et conseil. A la cinquième place parmi les leaders de la profession en Europe, Synergie qui compte plus de 5 000 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international, accompagne au quotidien, entreprises et candidats dans leurs enjeux liés à l’emploi.
Victorien VANEY,
Président Directeur Général
