Le travail intérimaire est une forme autorisée de mise à disposition de personnel.

Il procure aux entreprises utilisatrices la flexibilité nécessaire, de se consacrer à leur cœur d’activité et contribue ainsi à leur continuité.

Le travailleur est embauché par l’agence d’intérim, mais effectue des prestations dans l’entreprise de l’utilisateur et sous sa direction et sa responsabilité.

L’intérimaire n’est donc pas engagé directement par l’entreprise où il travaille, mais il bénéficie des mêmes droits que les autres travailleurs au niveau du salaire, du temps de travail, de la protection contre les accidents de travail et des avantages en matière de sécurité sociale.